近日，福建省人事厅公布了一份解决劳动工资支付和社保欺诈问题的方案。该方案旨在提高劳动工资支付机制和规范社保管理，进一步促进福建省就业市场的稳定发展。
福建省人社厅表示，将建立和完善用人单位劳动工资风险预警机制，从源头上预防拖欠工资问题的发生。同时规范社保管理，加强对参保人员身份核查，防范社保欺诈行为的发生。
为了引导用人单位依法依规开展用工和社保管理，同时鼓励诚信守法用人，福建省人事厅将完善信用记录系统，将用人单位的信用记录与劳动保障监管和信用评价挂钩，形成守信联合激励、失信联合惩戒机制，同时鼓励社会各方面监督用人单位用工和社保管理行为，形成共建和谐劳动关系新局面。
