对于刚刚到任职位的员工而言，试用期是一个对于工资待遇来说相对特殊的环节。接下来，就一起来详细了解一下试用期工资吧：
试用期工资定义：
试用期工资，是指劳动者在试用期期间实际领到的固定工资。
试用期工资福利待遇：
在试用期期间，劳动者可享受招聘单位相应的福利待遇，如餐费、住宿费等，一般这些费用会由招聘单位承担。
试用期工资和正式员工工资：
试用期的完成会带来你正式成为企业的员工身份。在此之后，你能得到与正式员工相同的薪资待遇。
试用期工资如何计算：
试用期期满后如能成为正式员工，需要与在试用期的时间内完成的各项工作绩效考核相关，一般这些考核关系到员工的绩效工资。”
结论
试用期工资在一定程度上代表了招聘企业对雇员的认可程度，也反映了企业的管理制度、福利待遇等方面的水平。因此建议在实际操作中要认真核对试用期相关事宜，以确保双方权益。
