编制一词源于管理学，是指对机构内的职务、人员的数量及分工等进行规划，用以适应机构内部和外在环境的变化。编制管理是企业管理的一项重要内容，而编制是什么意思则是众多刚开始接触此概念的朋友比较关心的话题。
其实，编制管理使用的主要目的在于构建一种完整的机制，帮助企业管好内部的各种资源，提高内部组织的效率，并在人员流动、岗位变化等情况发生时，能够及时而精确地进行资源配置。因此，编制如何规划、设置与维护，对于企业长远的发展来说是至关重要的。
在具体实践中，确定机构编制一般需考虑资源的配置需求，行业和现有人员结构等因素，从而制定符合组织发展状况的编制方案。对于企业管理者来说，编制管理还需要结合具体业务实践来进行优化和完善，始终确保编制的科学性以及稳定性。
