联动优势，是指多元资源与优势能力的整合加成。企业发挥联动优势，需要从“增效”和“协同”两个方面提升，具体包括以下几个方面：
- 组织架构优化：拆除业务壁垒，将组织架构、业务板块、人力资源等部分进行拆分，提高业务部门之间的互动合作。
- 知识管理建设：通过建设知识管理平台，汇聚员工所具备的知识和经验，使之对公司整体产生价值。
- 信息化综合应用：建设企业信息化的数据共享平台，对跨部门的数据进行整合，提高决策效率和质量。
- 员工素质提升：通过培训和激励措施，提升员工的跨部门沟通以及整体素质水平，推动团队合作和团队创新。
- 企业文化塑造：强化企业文化建设，推动内部员工间合作意识和团队凝聚力的形成，增强企业内部共识。
联动优势是企业成功的关键，企业只有发挥好联动优势，才能将企业的竞争力发挥到极致，实现企业迅速发展的目标。
