霍兰德职业测评（Holland职业兴趣测试），也称作性格职业测评，是指通过测试被试在六个职业兴趣类型中的倾向性，以此确定被试对职业的兴趣和适应度，帮助被试找到更适合自己的职业方向。
霍兰德职业测评主要基于霍兰德职业兴趣理论，将职业分成6个不同类型：现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。每个人的职业兴趣类型可能不同，但通常却有特定的兴趣倾向。
在霍兰德职业测评过程中，测试者需要回答一系列问题，以此衡量他们对职业兴趣类型的偏好和倾向。测试结果可以帮助测试者了解自己的性格优势、职业目标以及如何更好地选择适合自己的职位。
不过，需要注意的是，霍兰德职业测评结果仅是提供一种参考，而非一定的事实。只有依靠自己的努力和实践，才能更好地了解自己，找到适合自己的职业道路。
