遴选是指在一定的条件下，根据特定的目标或目的选择或筛选出合适或符合要求的人或事物的过程。
遴选通常包括选拔、挑选、筛选、甄别等不同的程序和方法。
遴选不仅在人事管理、选拔领导干部等方面有广泛的应用，在各行各业中也有诸多的应用，例如在产品设计、技术开发、项目管理等方面，都需要进行遴选工作，以获得更好的效果。
遴选工作关系到公司或组织的持续发展，因此，每一次的遴选都需要严格、细致地进行，才能达到预期的效果。
不过，值得注意的是，遴选工作不仅仅是单纯地选择符合要求的人或事物，还需要注重公平、公正、公开、透明等原则，以避免出现不公平、不合理的情况，从而影响到公司或组织的形象和声誉。
遴选是一项重要的工作，这不仅仅是在人事管理方面，也需要在各行各业中广泛应用。
